アイリストとして毎日を忙しく、充実して働いていたとしても、職場サロン・専門店の人間関係にほとほと疲れ果て、リアルに退職や転職を考えるケースが意外に少なくはありません。
アットホームで働きやすく、女性のライフステージに合った働き方ができるまつ毛パーマサロン・アイブロウ専門店が多いはずなのに、なぜ人間関係に疲れて転職や退職、一時的な休職を考えてしまうアイリストが多いのか、原因が気になるところでしょう。
働きやすくのびのびと仕事をこなしていくために、今回はサロンの人間関係に疲れてしまうアイリストが急増の原因、個人サロン・大型店別の実態と転職における解決策を合わせてご紹介します。
人間関係に疲れるアイリストが急増！個人サロン・大型店別の実態や原因を徹底追及
幅広い年代の女性に圧倒的な憧れがあり、実際に目標とする方が増えている、まつ毛パーマやアイブロウ、まつ毛エクステなどを担当するアイリスト。
目もとの美容、トレンドやブームに特化したアイリストですが、人間関係に疲れ果てて休職や退職、転職をしてしまうケースが意外に増えています。
今、アイリストならではの人間関係に悩んでいる方は特に、個人サロン・大型店別それぞれの実態や原因を知っておくと、自分なりにラクに感じる働き方や、転職活動の方向性が見えてくる可能性も。
まつ毛パーマサロン・アイブロウ専門店の個人サロン・大型店別の人間関係における実態や原因を徹底追及してみました。
人間関係に疲れるアイリスト急増の原因【個人サロン編】
同じ目的を持ち、目もとの美容という共通の仕事内容の中で働くアイリストは、お互いに切磋琢磨・刺激し合ってよい関係を築けるイメージが強いですが、人間関係に疲れるアイリストが急増しているのはどうしてなのでしょうか？
マンションの一室運営、個人運営などアットホームなサロンで人間関係に疲れてしまう、あるあるの理由をまとめてみました。
小人数だからこそトラブルがあると修復し辛い
アットホームさがウリの個人運営のまつ毛パーマ・アイブロウ・まつ毛エクステサロンで、人間関係に疲れ果ててしまうアイリストが意外に多いのは、「少人数だからこそトラブルがあると修復し辛い」という大きな理由があります。
小人数制のまつ毛パーマサロン・アイブロウ専門店は、アイリスト同士の距離が近いからこそ、プライベートの人間関係のような親しみがあります。
ただ、仕事上で何らかのミスや行き違い、意見が合わないなどのトラブルがあると、これまでの距離がそれなりに近かった分修復できないほど関係性が悪くなるリスクがあり、結果的に疲れてしまうアイリストが多いのです。
顧客やリピーター関係、指名離れなど
アットホームをウリにしているまつ毛パーマサロン・アイブロウ専門店でも、人間関係がギスギスしてしまうのは、「顧客やリピーター関係、指名離れ」などが大きく関係しています。
指名をするアイリスト、仲良く親しくするアイリストは、お客さまが自由に選べて決まりやルールが一切ないものの、アイリストからすると、顧客やリピーターの指名変え、他スタッフと親しくするというのは顧客離れの原因になり、焦りやストレスの原因になることが…。
小人数制のまつ毛パーマサロン・専門店だからこそ、顧客やリピーターの管理が難しく、アイリストそれぞれに「自分のお得意様」という意識が強くあると、余計にお客さまの指名替えや変化に敏感になり、結果的に人間関係も悪くなってしまうのです。
人間関係に疲れるアイリスト急増の原因【大型店舗編】
スケールが大きい分、アイリストひとりひとりがのびのびと働けるイメージが強い大型店舗のまつ毛パーマサロン・アイブロウ専門店ですが、大型タイプは働いているアイリストが多いだけに、人間関係で悩み消耗してしまうケースが少なくはありません。
大型店舗ならではの人間関係の実態、アイリストが疲れてしまうあるあるの原因をリサーチしてみました。
グループ、派閥によるもの
大型店舗のまつ毛パーマサロン、アイブロウ専門店で人間関係に疲れてしまい、転職や休職、実際にメンタル面を病んでしまうアイリストが増えているのは、「グループや派閥によるもの」が大きく関係しています。
アイリストだけではなく、女性の職場にはあるあるの傾向なのですが、仲良しのグループができて知らず知らずのうちに派閥になり、互いにマウントを取り合う、といったケースが少なからずあります。
グループで群れることが苦手なアイリストにとっては、上記のようなギスギスとした人間関係についていくことができず、誰とも気楽に馴染めないため、リアルに転職や休職を考えてしまうことがあるのです。
店販ノルマや施術におけるプレッシャーによるもの
転職や休職を考え、さらには気持ち的にも病んでしまうほど、人間関係に疲れるアイリストが増えているのは、「店販ノルマや施術におけるプレッシャー」が大きく関係しています。
| 店販ノルマにおけるアイリストへのマイナスな影響 | 数字に縛られてサロンの雰囲気がギスギス、人間関係が悪くなる |
| 施術におけるプレッシャーのアイリストへのマイナスな影響 | 焦りやプレッシャーで本来の技術が活かせず、顧客離れに影響する |
アイリストが人間関係に疲れてしまうのは、店販ノルマというアイリスト全体の競争に疲弊してしまい、あるスタッフはクリアしているのに自身はクリアしていない、そんな悪循環も大きな原因。
また、まつ毛パーマやアイブロウワックス、HBL（ハリウッドブロウリフト）の技術は、アイリストひとりひとりによって差が出てしまうことが少なくはありません。
技術力がまだまだ十分ではないアイリストの場合は、優れたノウハウや知識を有したアイリストに対して焦りやコンプレックス、ストレスを感じてしまうことも、人間関係が悪くなるマイナスな影響につながりかねないのです…。
人間関係に疲れるアイリスト急増の原因【個人・大型店の共通編】
人間関係に疲れてしまうアイリストがどんどん増えているのは、前項までにお伝えした原因以外にも、「単純な相性の問題」が、個人運営サロン・大型専門店にかかわらず共通する原因と言えます。
アイリストと言ってもひとりの人間のため、相性が良いタイプもいればあまり関わり合いになりたくないような相性が悪いタイプも存在します。
自身にとって、相性が合わないなと感じる同期や後輩、先輩、オーナーなどがいると、それだけで仕事や顧客への接し方に細かに気を使わなければならない必要性が…。
店販ノルマや施術のプレッシャー、さらには顧客・リピーターを増やす、知識と技術の習得・向上と、アイリストは日々しなければならないことが山積しています。
そんな中での人間関係の問題、相性の悪さはさらにやる気にマイナスな影響を与えてしまい、人間関係以外にも疲れると感じる部分が出てきて転職や休職、退職につながるおそれがあるのです。
アイリストの人間関係に疲れてしまったら…気持ちを立て直すセルフケア
女性あるあるの性質がマイナスの方に作用してしまうことで、人間関係に疲れ本気で転職や休職、退職を考えてしまっている…。
ただ、上記のような決断や考えは、日々の生活があるからこそすぐには決められずある程度悩んでしまうものですよね。
本気で転職、休職、退職を考えてしまう前に、少しでも働きやすいと感じるメンタルとモチベーションを取り戻すべく、ここでは人間関係に疲れたアイリストの気持ちを立て直すセルフケアをご紹介します。
仕事に徹底的に集中すること
アイリストの人間関係に悩み、転職や休職、退職まで考えてしまう…。
そんなモヤモヤやストレスから解放されるためにも、「仕事に徹底的に集中する」よう心がけてみましょう。
そもそもアイリストの仕事は、雰囲気作りに必要ではあるもののスタッフ同士が仲良くすることが絶対的な条件ではありません。
アイリストひとりひとりが、まつ毛パーマやまつ毛エクステ、アイブロウパーマなどを受けるお客さまにニーズに応えて顧客やリピーターを増やしていくことが毎日の業務の基本。
- 技術や知識における勉強や習得
- お客さまとのコミュニケーションや丁寧なカウンセリング
- サロン、専門店内の衛生管理
- まつ毛パーマ、マツエク、アイブロウデザインのトレンドやブームの詳細のリサーチ
などなど、アイリストには毎日しなければならない・学ばなければならないポイントがたくさんあります。
まずは今自身がすべきことをきちんとふり返って毎日の業務にてコツコツこなすよう意識を変えてみましょう。
このセルフケアや考え方を変える行動で、アイリストの人間関係がとてもささいなことなのだと気持ちが変わっていくはずですよ。
プライベートを充実させること
人間関係に疲弊してしまうアイリストが多い中、仕事とは別の時間の「プライベートを充実させる」よう心がけましょう。
仕事終わりの楽しみ、頑張った自分へのご褒美的なサプライズや演出、予定を準備しておくことでアイリストならではの人間関係の複雑さ、いざこざがとても小さく感じて気にならなくなる可能性大！
前項でお伝えしたように、アイリストとしての業務はしっかりとこなして忙しく過ごす、さらには仕事終わりの自分へのご褒美や楽しみをいくつも持っておく、プライベートの充実が仕事ももっと充実する、そんなきっかけになるはずですよ。
味方はひとりいれば良し
真面目だったり気持ちがやさしいと、アイリストの人間関係のギスギスが気になってみんなにやさしく、仲良くしようと余計に気を使ってしまう…。
ですが、アイリストの仕事の基本は、お客さまのニーズに合った施術を提供することに尽きるため、全員とうまくやろうと考える必要はありません。
気が合うアイリストがひとりでもいれば、仕事の合間の何気ない世間話やコミュニケ―ションで人間関係の疲れをリセットできるため、まずは仲良し・味方のスタッフを大事にするところからはじめてみましょう。
ある程度の人間関係ダメージは割り切ること
アイリストとして働いていると、女性の職場だけあって派閥ができたり、マウントを取られたり、という面倒に感じてしまう人間関係が少なからず生じてしまいます。
女性ならではの性質が、毎日の仕事場にもマイナスに反映されてしまうことが少なからずあり、まつ毛パーマ専門店・サロンに限らず人間関係のやっかい、トラブルはつきもの。
そのため、アイリストとしての人間関係は少なからずはあるのだと、まつ毛パーマ・アイブロウ・マツエクサロンや専門店以外にも派閥やマウントがあることを割り切って、仕事に全振り・集中するよう心がけていきましょう。
人間関係に疲れる原因に応じた対処を採る
技術や知識、リピーターや顧客の多さ、さらにはカウンセリングやコミュニケ―ション能力に差が出てしまったり、そもそもの相性が合わないことで人間関係に疲れてしまうアイリストという難しいお仕事。
ただ、アイリストならではの人間関係の疲れの原因にアプローチした対処をコツコツ積み重ねていくことで、気持ちがラクになれたりすんなり解決できる可能性が高まります。
アイリストの人間関係に疲れてしまう原因、それぞれの原因をここで参考にしてみましょう。
ウワサ話に乗っかってしまう
アイリストの人間関係でトラブルになりやすい、疲弊しやすい原因には、「ウワサ話への乗っかり」が関係しています。
女性が集まると、どうしても誰かのウワサ話をしてしまうことが多く、そのターゲットがその場にいないサロンのアイリストであることもしばしば…。
ウワサはまわりまわって、巡り巡って本人の耳に入りやすく、そこからトラブルや人間関係のこじれにつながるため、極力避けること、休憩やスキマ時間には会話よりも自分の心身を休める、リラックス時間を心がけるようにしましょう。
顧客やリピーターへの気遣い
アイリストそれぞれが決して口に出すことは少ないものの、誰しも「自分のお客さま、リピート」という意識を強く持っています。
お客さまも、アイリスト指名に、別料金がかかる場合は誰でも信頼できるアイリストにおまかせするケースがありますが、お客さまの意向とは別に、「自分のお客さま、リピーターを取られた」と勘違い・モヤモヤするトラブルが意外に少なくはないもの。
顧客やリピーターを数多く持っているアイリスト、または働き始めてじわじわとお得意様が増えてきているアイリストの場合は特に、他に顧客が流れてしまう、指名変えなどに敏感になっているため、アイリストごとのお得意様を把握しておくことがトラブル予防のポイントです。
感じよく対応はするものの、あまりに親しみを持って接してしまうと、担当アイリストのモヤモヤや嫉妬、不安を煽って人間関係の悪化やトラブルにつながるケースが意外に多くあります。
どのアイリストが担当しようと、厳しいルールはなく自由さが基本なものの、アイリストの中には顧客やリピーター離れに敏感になっているタイプが多いため、この点にも十分注意しておくことが大切です。
サロンの人間関係に疲れた…｜アイリストが転職を考えた際の解決策は？
メンタルを病んでしまうくらいに、まつ毛パーマサロン・専門店の人間関係に疲れてしまった場合は、本気で他に転職を考えることがあるでしょう。
そして、まつ毛パーマサロン・専門店の人間関係に悩み、実際に転職をして気持ちがラクになった、もっと良い人間関係に出会って充実して働ける、というパターンや体験談が少なからず報告されています。
では、今のまつ毛パーマ・アイブロウ・まつ毛エクステサロン・専門店の人間関係に疲れた際の転職は、どんなポイント・注意点を押さえておくことが解決になるのか気になるところ！
サロンの人間関係で病み、転職を考えた際の解決策、考え方や行動を具体的に見ていきましょう。
転職における口コミ・体験談をリサーチしてみる
現在働いているまつ毛パーマサロン、専門店の人間関係に疲れ、転職を本気で考えてしまった場合は、「転職における口コミ・体験談のリサーチ」をしておくようにしましょう。
この理由は、実際に転職活動をした方のリアルなホンネ、良い部分も悪い部分も、特にサロン・専門店の人間関係についてチェックできるメリットがあるためです。
この口コミや体験談をチェックしておくことで、実際に転職活動を始めた際のイメージと現実のギャップをなくすことができ、自分に合うサロン・合わない・そう少し様子見などの判断がしやすくなるでしょう。
ある程度の人間関係トラブルは覚悟しておくべき
まつ毛パーマサロン・専門店にかかわらず、女性の職場には女性の性質がマイナスに作用してしまう、マウントや派閥が少なからずあります。
人間誰しも苦手、何かあったわけではないのに相性が合わないと感じる相手が少なからずあり、たとえ転職して今の人間関係からは解放されても、また同じような女性あるあるの人間関係に悩まされるリスクが…。
女性が集まる職場にはあるあるの影響でのあるため、転職をしてもある程度の人間関係トラブルは覚悟し、お伝えしたように日々の仕事に全振りすること、味方はひとりでもいればヨシと気持ちを割り切り、前向きにとらえるようにしましょう。
転職活動時に積極的に見学をすること
アイリストならではの人間関係に悩み、転職を考えるほどにメンタルがやられてしまった…。
転職を考えるのは、ツラい人間関係のストレスから解放される解決策のひとつですが、同じような悩みで縛られないためにも、「転職活動時に積極的に見学をする」よう心がけてみましょう。
まつ毛パーマ・アイブロウ・マツエク専門店、サロンのほとんどは、転職活動や面接の応募前の一環サービス・システムとして、サロンの見学を推奨・展開しているケースがたくさんあります。
転職を考えている気になるまつ毛パーマ・アイブロウ・まつ毛エクステサロン、専門店の見学には、以下のようにイメージしている以上のメリットがあるため、人間関係のツラい悩みを解決するきっかけになるはずですよ。
サロンの雰囲気、アイリストの表情から人間関係の良さが判断できる
転職活動時に気になっているまつ毛パーマサロン、専門店の見学を積極的に行うことは、
- サロン、専門店の空気感、雰囲気がわかる
- アイリストの表情から人間関係のイメージがつかみやすくなる
という大きなメリットがあります。
どんなに人間関係、サロンや専門店の良さをアピールしているところであっても、実際にマイナスな部分があるとそれは雰囲気やアイリストの表情に出てしまい、ギスギスした感じや雰囲気の悪さがわかるようになります。
そして、アイリストならではの人間関係に悩んでいる自身だからこそ、他のサロン・専門店を見学した際に同じようなネガティブな空気感を感じ取ることで、人間関係の悪さやギスギスした雰囲気に気付けることがあるでしょう。
オーナーやアイリストの対応を見て人間関係を判断できる
転職活動に気になっているまつ毛パーマサロン・専門店を見つけ、実際に見学を考えた際にすべきなのは、「オーナーやアイリストの対応を見て人間関係を判断できる」というメリットがあるためです。
店販ノルマや、施術プレッシャーに追われている大変で厳しいまつ毛パーマサロン・専門店の場合は、オーナーやアイリスト同士がギスギスしていることで、人間関係や雰囲気にマイナスに作用しているリスクが。
アイリストやオーナーと接した際に、転職活動をしている本人ではなく、サロンの実績や売り上げなどのアピールばかりをして歩み寄りが見られないサロン・専門店も、人間関係のトラブルが少なからずあり、雰囲気の悪さを感じ取れるケースがあるでしょう。
逆に、見学をしている転職希望者に対して温かみがあり、良心的な対応をしてくれるサロン・専門店は、経営の面でも人間関係でも余裕や安定があるサインとなるため、気になるサロン・専門店の見学はマストと言えますよ。
多角的に雰囲気や人間関係をリサーチしてみる
アイリストならではの人間関係に疲れてしまい、リアルに転職を考えた際は、「多角的に雰囲気や人間関係をリサーチしてみる」ことがとても重要。
転職先として考えているまつ毛パーマやアイブロウ、マツエク専門店やサロンのリサーチをする際は、焦りや人間関係の疲れもあって視野が狭くなり、実際に求人情報だけを見て決定、結果的に人間関係の悪さに気付けないケースが多くあります。
アイリストの人間関係で失敗せずに、心地よくやりがいや充実を持って働けるよう、求人情報だけではなく、
| InstagramなどのSNS | サロン、専門店の雰囲気チェック、リピーターや顧客からの話題性、評価がイメージできる |
| オフィシャルサイト | 雰囲気、人間関係などが写真などからイメージしやすい |
| ホットペッパービューティー | リアルな口コミがアップされ、雰囲気や人間関係のイメージにつながる |
といった3つのポイントにも意識を向けて、多角的に細かなリサーチを心がけてみましょう。
雰囲気や人間関係に問題があるまつ毛パーマサロン・専門店には、自信が人間関係で悩んでいるからこそ感じ取れるマイナスな空気感・雰囲気があり、敏感に感じ取れるケースがあります。
アットホーム、働きやすいというアピールポイントを過度にしているまつ毛パーマサロン・アイブロウ専門店の場合は特に、マイナスな部分を過度なキャッチフレーズでカバーしている可能性が高いため、中身を知るためのリサーチを欠かさないことがポイントです。
おわりに
アイリストあるあるの人間関係に疲れてしまうケースはとても多く、女性が集まる職場・業種に避けては通れないウィークポイントと言えます。
ただ、アイリストの仕事は基本、お客さまのニーズや悩みに応えてキレイにすることとなっているため、人間関係に疲れた際は視点を変えて仕事・業務に全集中するところからはじめてみましょう。
そして、解決策のひとつとなる転職も視野に入れながら、本コラム運営元「ラッシュワーク」での優良な転職先リサーチを合わせてはじめてみてくださいね！
