「月給24万円〜60万円」と「基本給25万円＋歩合」。どちらが自分に合うのかは、上限の数字だけでは判断できません。毎月の固定部分、歩合の計算方法、入社直後の条件を分けると、生活に必要な収入と目指したい働き方を具体的に比べられます。
この記事では、ラッシュワークで公開している17店舗の求人を材料に、応募前の確認方法を整理します。
17店舗の確認結果：比較できる月給と、まだ確認が必要な条件
2026年9月15日時点で確認したのは、KATE stage LASHの17店舗です。正社員の募集月給に具体的な金額があるのは14店舗で、その下限額は22万〜25万円。池袋・国分寺・吉祥寺の3店舗は、給与額を採用担当へ確認する必要があります。
これは同一ブランドの掲載求人の比較であり、全国のアイリストの平均年収や実際の受取額を表す調査ではありません。掲載上限の金額が入社時から支給されるとも限りません。以下は公開求人を確認した時点の記録です。
| 店舗・求人詳細 | 正社員の募集月給 | 比較時の注意点 |
|---|---|---|
| 池袋 | 確認中 | 給与条件は採用担当へ確認。 |
| 練馬 | 24万〜40万円 | 各種手当、歩合・指名・店販手当あり。 |
| 府中 | 24万〜40万円 | 歩合・手当・研修条件は求人詳細で確認。 |
| 八王子店 | 25万〜40万円 | パート時給1,350円〜も同時募集。試用期間の条件変更なし。 |
| 国分寺店 | 確認中 | 開業準備中。個別案内。 |
| 吉祥寺店 | 確認中 | 開業準備中。個別案内。 |
| 本厚木 | 基本給25万円 | 25万円は基本給。歩合あり。上限額の記載なし。 |
| 横浜西口 | 24万〜60万円 | 月給と個人売上40%の歩合給の高い方。 |
| 川越 | 24万〜35万円 | 歩合・手当・研修条件は求人詳細で確認。 |
| 熊谷 | 24万〜60万円 | 月給と歩合給の高い方。 |
| 名古屋金山 | 25万〜45万円 | 歩合・手当・研修条件は求人詳細で確認。 |
| 一宮 | 25万〜40万円 | 歩合・手当・研修条件は求人詳細で確認。 |
| 岐阜駅前 | 22万〜40万円 | 歩合・手当・研修条件は求人詳細で確認。 |
| 四日市 | 25万〜40万円 | 歩合・手当・研修条件は求人詳細で確認。 |
| 松本 | 24万〜35万円 | 歩合・手当・研修条件は求人詳細で確認。 |
| 広島八丁堀 | 23万〜40万円 | 試用期間3か月は月給22万円。 |
| 福山駅前 | 22万〜40万円 | 歩合・手当・研修条件は求人詳細で確認。 |
最初に「固定部分」と「変動部分」を分ける
比較表を自分で作るときは、月給の欄を一つにまとめず、「基本給」「毎月決まって支給される手当」「条件を満たしたときの歩合・手当」に分けて書きます。求人票に内訳がなければ、空欄のまま採用担当へ確認しましょう。
たとえば本厚木の掲載条件は基本給25万円に歩合あり。横浜西口は月給と個人売上40%の歩合給のうち高い方を支給する方式です。両方とも歩合という言葉を使いますが、固定給への上乗せなのか、計算結果を比較して一方を支給するのかで意味が変わります。
計算方法を理解するための仮の例
固定月給24万円、対象売上80万円、歩合率40%で「高い方を支給」する場合、単純計算では歩合額は32万円です。24万円と32万円を合計して56万円にする方式ではありません。この例は売上を仮定した説明で、特定店舗の支給額を保証するものではありません。
実際には対象売上の範囲、税込・税抜の扱い、割引、指名料、店販、計算期間が影響します。計算例を一つ示してもらい、求人票の文言と一致するか確認すると理解しやすくなります。
入社直後の給与は、試用期間・研修期間で確認する
広島八丁堀の求人には、通常の月給23万〜40万円とは別に、試用期間3か月は月給22万円と記載されています。一方、八王子の求人は試用期間3か月で条件変更なしです。同じブランドでも、入社直後の条件を一律に扱えません。
- 試用期間と技術研修の期間は、それぞれ何か月・どの条件で終了するか。
- 研修中の基本給・手当・歩合は、通常時と同じか。
- モデル施術の売上が歩合に含まれるか。
- 研修場所が勤務店舗と異なる場合、移動時間や交通費をどう扱うか。
「研修あり」だけでは収入や生活時間の見通しは立ちません。入社月から数か月分を、勤務日数と合わせて確認するのが実用的です。
勤務時間・休日と一緒に比較すると、希望が整理できる
同じ月給でも、所定労働時間、休憩、休日、希望休の条件が異なれば働き方は変わります。生活費をまかなえる固定収入、通勤できる範囲、最低限必要な休日を先に決めてから、上限額や歩合を見ると比較の軸がぶれにくくなります。
固定残業代の記載がある求人では、金額、対象時間数、基本給との区別、超過分の扱いも確認します。厚生労働省は、固定残業代を設ける募集では内訳等の明示が必要と案内しています。厚生労働省：固定残業代に関するQ&A
面接でそのまま使える、給与の確認質問
- 「求人にある月給のうち、基本給と固定手当の内訳を教えてください」
- 「未経験で入社した場合、試用期間中の給与はいくらですか」
- 「歩合は固定給への加算ですか。それとも高い方を支給する方式ですか」
- 「指名・店販・モデル施術は、歩合計算にどう含まれますか」
- 「提示いただいた条件を、入社前に書面でも確認できますか」
具体的な働き方を伝えて質問すると、採用担当も条件を説明しやすくなります。たとえば「週5日の正社員として入社し、最初の3か月の収入を確認したい」と期間と雇用形態を添えてみてください。
よくある疑問
「月給60万円まで」と書いてあれば、未経験でも60万円ですか？
上限額だけでは判断できません。実績条件、経験、歩合の対象売上などを確認し、自分に提示される入社時の条件を採用担当に聞きましょう。
池袋・国分寺・吉祥寺の給与は、近隣店から推測できますか？
この記事では推測していません。確認中の店舗は数値比較から除外しています。勤務地ごとの正式な案内を確認してください。
確認方法と出典
対象はラッシュワークに掲載したKATE stage LASH 17店舗。2026年9月15日に公式採用ページから読み取った店舗別条件を、求人詳細と照合しました。採用時に提示される条件や支給実績を調査したものではありません。新たな求人や条件変更は、この比較に自動で加算されません。
- KATE stage LASH公式採用サイト：各店舗の募集情報（個別の条件は上の表から各求人詳細へ）
- 厚生労働省：固定残業代に関するQ&A
未経験の方は研修・応募条件の確認方法も参考にしてください。応募準備は面接・履歴書のチェックリストで整理できます。
